“Con un equipo entusiasmado puedes conseguir casi cualquier cosa" (Tahir Shah)

miércoles, 27 de febrero de 2013

Tips para el Trabajo en Equipo


Tips para el Trabajo en Equipo




Establecer objetivos: el equipo no funcionará si no sabe exactamente qué es lo que se quiere lograr.



Los objetivos deben obedecer a los intereses del equipo: Es importante que los objetivos nazcan desde cada miembro y lleguen a complementarse y fusionarse creando los objetivos del equipo.



Buena planificación previa: Definir claramente qué es lo que se quiere lograr y cómo se logrará.



Estrategia: Antes de la acción, es necesario conocer y saber a qué cosas se va a enfrentar el equipo. Saber que problemas se podrían presentar y cómo resolverlos.



Aclarar dudas e información que pueda causar confusión o conflictos: Es mejor aclarar algo en la etapa de planificación que generar conflictos durante el proceso de trabajo.



Reuniones periódicas: es importante mantener una Buena Comunicación. Las reuniones presenciales siempre son mucho más productivas y efectivas a la hora de plantear metas y objetivos, de aclarar situaciones, de evaluar y controlar el trabajo realizado.



Los problemas son del equipo: no existen problemas individuales, si alguno está en dificultades todo el proyecto está en riesgo.



Apoyo, apoyo, ¡¡¡apoyo!!!: Es vital que exista apoyo oportuno y desinteresado. Frases que deberían ser recurrentes: “¡Vamos!”, “¡Tú puedes!”, “cuenta conmigo”, “yo te ayudo”. Las palabras tienen gran poder motivador.



Estar ahí siempre: Aún cuando alguien haya terminado su trabajo personal, debe continuar apoyando en lo que el equipo requiera, el estar presente es su última tarea, apoyar a sus pares.



Aprender de los fracasos: siempre habrá fracasos, lo importante es tomar las cosas con la calma, analizar todo paso a paso y ver dónde se produjo la falla, aprender la lección y generar retroalimentación.



El éxito: lograr los objetivos no es lo mejor del trabajo en equipo, es la “historia” que se fue escribiendo a medida que se fue progresando y logrando.


Tomado de :http://www.espaciofamiliar.net/index.php?option=com_k2&view=item&id=436%3Atips-para-el-trabajo-en-equipo&Itemid=324

miércoles, 20 de febrero de 2013

Convocatoria




CONVOCATORIA

La “EBN. Gral. Isaías Medina Angarita”,  CONVOCA a los VOCEROS y VOCERAS del CONSEJO EDUCATIVO a una REUNIÓN DE CARÁCTER EXTRAORDINARIA, punto a tratar: Plan de acción de cada comité de trabajo, fecha: 21 de febrero de 2013, hora: 9:00 am, lugar: Sala de profesores de la institución.
 

Nota: Agradecemos altamente su puntual asistencia…

viernes, 15 de febrero de 2013

Equipo de trabajo

EQUIPO DE TRABAJO y TRABAJO EN EQUIPO






         Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.

De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo.


El equipo de trabajo: es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador

El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

De las diferentes definiciones de trabajo en equipo, nos pareció apropiado adoptar las siguientes:

    “Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".

    "Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".

 CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
        
1.     Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
2.     Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
3.     Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
4.     Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.